Vacaciones ilimitadas – nivel 3

15-03-2023 07:00

Tener vacaciones ilimitadas suena muy bien; sin embargo, no lo es.

Cada vez más empresas estadounidenses se inclinan por políticas de tiempo libre ilimitado, ya que es algo popular que ayuda a retener el talento. También demuestra confianza en los empleados y puede ser más fácil para la administración de la empresa.

Sin embargo, el PTO ilimitado tiene escollos potenciales. Puede fracasar si la cultura de la empresa desprecia tomarse tiempo libre, y algunos empleados podrían abusar de la política, lo que supondría una carga para sus compañeros y reduciría la productividad. Otra cuestión a tener en cuenta es que, sin restricciones, determinadas épocas del año, como las vacaciones de verano y de invierno, pueden dar lugar a que se solapen muchos mensajes fuera de la oficina.

Actualmente, alrededor del 6% de los empleados en EE.UU. ofrecen tiempo libre ilimitado, siendo Microsoft y Goldman Sachs algunas de las empresas de renombre que lo han anunciado más recientemente.

Puedes ver la noticia en vídeo más abajo en esta página.

¿Cuáles crees que serían las ventajas y los inconvenientes de introducir una política de vacaciones ilimitadas en tu lugar de trabajo?

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